根据滨州学院党委统一部署，2020年11月3日至12月15日，第三巡察组对图书馆党支部进行了监督检查。12月31日，巡察组向图书馆党支部反馈了监督检查意见。按照党务公开原则和监督检查工作有关要求，现将整改情况予以公布。
一、整改工作基本情况
第三巡察组反馈监督检查意见后，图书馆党支部高度重视，对照反馈的5个方面的问题进行认真梳理排查，及时研究并制定了整改方案，确保整改工作落到实处。
（一）明确责任，加强组织领导。监督检查情况反馈会议后，图书馆党支部立即召开了整改落实工作专题会，对监督检查反馈意见整改工作作出部署安排，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任部室和整改期限。支部书记认真落实“第一责任人”责任，明确要求把落实监督检查反馈意见作为首要任务。支部班子成员严格落实“一岗双责”，分工负责落实整改项目，各部室负责人全面负责本部门整改落实任务，将思想认识统一到党支部决策部署上来。
（二）全程督导，确保取得实效。支部班子每周一上午调度一次上周整改进展并布置本周整改任务，对整改情况进行督导检查，对复杂问题，支部班子牵头解决，确保取得扎实成效；对短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批解决。
（三）举一反三，建立长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，党支部及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定长效工作机制。通过促进图书馆服务水平提高、促进干部作风转变；通过问题整改，促进管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展，努力使图书馆各项工作再上新台阶。
二、巡察组反馈意见整改进展情况
（一）关于党建主体责任落实不够到位的问题
支部班子对党建主体责任落实不够到位的问题进行了深刻检讨，剖析党建工作中的形式主义问题，找准党建工作服务中心工作的切入点和突破口，充分发挥党建工作对图书馆管理与服务工作的促进作用，把党建工作贯穿于图书馆业务工作的全过程，使党建工作与图书馆工作相互协调，互相促进。
新学期开学以来，党支部把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及学习社会主义核心价值观列为党支部、党员组织生活、教工政治理论学习重点学习内容。在职工政治学习方面，新学期进一步健全完善个人自学、集体学习、党课教育、专题辅导制度。通过强化学习，做到举一反三，推动面上整改，形成长效机制。支部班子进一步明确职责，压实“一岗双责”，强化思想引领，积极营造团结向上、干事创业的良好氛围。
在党建工作向校外延伸、发挥图书馆社会服务功能方面，挖掘图书馆资源优势，开展“图书进社区”系列活动，与黄河社区共建“读书角”，支持社区开展文化建设，丰富了社区居民文化生活，更好地发挥了高校图书馆文化阵地功能。
（二）关于对党员职工的教育管理宽松软的问题
针对党员教育管理中的薄弱环节，支部班子认真履行职责，加强思想引领，强化理论武装，坚持严管与厚爱相结合，对党员加强教育引导。充分利用党支部活动、教职工政治理论学习等载体，依托“学习强国”、“灯塔党建在线”等学习平台，创新学习方法和形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章以及其他党内法规，积极改进学习形式和方法，与实际工作有机结合，在学懂弄通做实上下真功夫。在三楼设置支部活动场所，悬挂党旗，制作入党誓词展板，巩固提升场所功能，严肃党内生活，提升党建工作制度化、规范化和科学化水平。通过学习，引导党员牢记党的宗旨，补足精神之钙，增强党员党的意识、纪律意识和规矩意识。通过实施共产党员“铸魂工程”，发挥党员先锋模范作用。
严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，对1名连续六个月以上不交纳党费、无正当理由不参加组织生活、不履行党员义务的党员做出了党内除名处理。在发挥党员先锋模范作用方面，深化服务岗位承诺践诺、志愿服务等工作，确保党员先锋模范作用充分发挥。在组织发展工作中，从严把关、优化结构，对发展党员工作情况开展了全面自查。
进一步加强工作作风建设，制定了《关于严肃工作纪律严格考勤管理的暂行规定》，利用图书馆门禁人脸识别系统实行上下班刷脸签到制度，规范工作秩序，提高工作效率，树立图书馆良好形象，更好地为学校教学科研做好服务保障工作。
（三）关于意识形态工作责任制落实不到位的问题
进一步贯彻落实中央、省委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作责任制，从四个方面建立健全意识形态工作长效机制：一是加强学习，提升意识形态工作水平；二是落实责任，细化意识形态环节管控；三是定期排查，重视苗头性倾向性问题；四是创新思路，打造意识形态活动品牌。做到落实服务育人根本任务，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，确保图书馆意识形态领域安全，维护学校改革发展稳定的大好局面。党支部按照全面从严治党的要求，突出问题导向，找准意识形态工作中存在的突出问题和薄弱环节，深挖问题症结和根源，以解决突出问题为突破口和主抓手，切实负起意识形态工作主体责任，健全完善档案材料。新学期，加强了图书馆宣传栏、微信公众号、QQ工作群等宣传思想阵地管理，对图书馆网站进行了改版，以全新的形象为师生读者提供服务。加强网络意识形态管理，加强对重点人的教育管理，加强对图书馆读者协会的管理，在全体职工中加强抵御和防范宗教渗透的教育。党支部将意识形态工作纳入年度工作计划和班子民主生活会、组织生活会和述职述廉报告重要内容，定期分析研判意识形态领域情况问题。班子成员注重了解掌握职工中存在的意识形态方面存在的倾向性、苗头性问题，严格落实《滨州学院风险防控和舆情研判专门协调机制》，利用图书馆网站、宣传栏等各类媒体宣传党的宗教政策、马克思主义宗教观和开展无神论教育。定期摸排职工中的信教和参与宗教活动现象，教育引导干部职工认清境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等发布的不当或错误言论的本质，加强抵御和防范宗教渗透的是非辨别能力。
针对整改过程中与校内先进单位对比发现的“在创建意识形态工作精品项目上点子少，缺乏过得硬、叫得响、推得开的基层意识形态工作创新品牌”问题，新学年里党支部更加注重加强文化建设，用社会主义核心价值观引领文化建设。图书馆书画创作研究室结合庆祝中国共产党成立100周年举办的书画创作研究活动已正式启动。以“读党史经典·筑信仰之基”为主题的第十七届读书月系列文化活动也正式拉开帷幕。我校连续十七年举办的“读书月”活动，已成为对师生进行社会主义核心价值观教育的重要平台，对激发师生员工的读书热情，创造浓郁的校园学习氛围，创建我校书香校园、文明校园、美丽校园，弘扬社会主义核心价值观起到巨大推动作用。
（四）关于制度建设不够健全完善的问题
一是通过组织全体教职工认真学习上级和学校各项规章制度，教育大家养成认真维护制度、严格执行制度的行动自觉；二是依据现行的法律法规，结合图书馆工作实际，对现有制度进行全面梳理，进行修订和完善，推进图书馆服务工作的科学化、规范化。开学初，对《图书馆安全管理规定》、《图书馆消防安全规定》、《图书馆消防预案》、《贵重图书管理规定》、《图书设备管理规定》等规章制度做了进一步修订完善。
在建立健全各项规章制度的同时，强化安全责任意识。安排科级以上干部晚上值班，及时处理突发事件，保障图书馆读者服务工作稳定有序。强化安全教育，提高安全防范意识，按照学校要求积极做好安全隐患排查和集中整改。加强对电子阅览室的管理，制定详细的规章制度，采取了监控措施，值班人员加强巡查，杜绝学生浏览不良网站，使电子阅览室成为学生学习的重要场所。
在做好消防安全和疫情防控工作中，图书馆各部门均制定了消防预案和应急预案，配合学校保卫处做好消防安全演练和图书楼应急演练，积极开展冬季安全防火月活动。保持东西两侧楼道在1分钟之内打开，便于各借阅室和阅览室学生读者疏散，消除安全隐患。
（五）关于班子作风建设有待加强的问题
一是班子成员加强政治理论学习，严格遵守党纪校规，扎扎实实反“四风”；二是制定了“支部委员会会议制度”和“馆务委员会议事规则”，班子成员之间主动进行沟通协调，互通信息、交流情况，有序推进各项工作的顺利开展；三是支部成员主动与职工进行沟通，认真倾听群众呼声，及时解决教职工反映的突出问题，关心职工与读者的诉求；四是认真开展警示教育，增强党员的纪律意识和规矩意识，强化党员监督管理； 五是制定了《关于严肃工作纪律严格考勤管理的暂行规定》，建立规范的工作秩序。
三、今后整改工作打算
校党委这次校内巡察工作确定图书馆为监督检查对象，是对图书馆工作的最大帮助和支持。近三个月来的整改只是初步的，还有许多问题没有整改到位，例如个别党员挂靠组织关系问题、特色党建品牌建设问题等等。今后我们要从讲政治、讲党性的高度，以最坚决的态度、最果断的措施持之以恒地抓好监督检查反馈意见的整改落实。严格落实“两个责任”，肩负起“一岗双责”，强化守纪律、讲规矩意识，坚持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把监督检查结果与平时业务工作进行结合，让整改成效体现到各项工作中。做到一抓到底、务求实效，切实把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动。
欢迎广大师生员工、干部群众对监督检查整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
联系方式：电话3191031；3194978
电子邮箱：lsd7910@163.com
图书馆党支部
2021年4月27日
